江西广昌:干部入企纾困解难

本文转自:人民日报客户端

刘贤华

“随着制造业逐步回暖,江西解难我们订单持续增多,广昌干部面临工人短缺问题,入企幸好‘零号员工’想方设法帮我们招到16名员工,纾困这才顺利交货。江西解难”近日,广昌干部江西立骅科技实业有限公司又交付了一批货物,入企企业负责人喜笑颜开。纾困

2022年以来,江西解难江西广昌县向企业选派“零号员工”,广昌干部无偿为企业纾困解难。入企将全县92家规上工业企业和重点“小升规”企业纳入“零号员工”选派范围。纾困完善“个人自荐、江西解难单位推荐”和“干部选企业、广昌干部企业选干部”的入企“双推双选”机制,300余名中青年干部报名参加,最终56名政治素质过硬、善于沟通协调、创新思维活跃的干部担任企业“零号员工”。

聚焦惠企政策散落众多单位、条款表述官方刻板、企业政策享受不全不充分等难题,“零号员工”化身惠企政策的“收集器”“翻译官”“派送员”,主动帮助企业享受到用地、税费减免、融资等方面优惠政策489次。针对企业发展过程中遇到的各种困难问题,开发“广昌营商”微信小程序,按照“企业下单、‘零号员工’领单、职能部门接单、企业评单”流程,并在全县营商环境每月简报上通报工作进度,确保第一时间解决企业发展中遇到的困难和诉求。

对“零号员工”建立跟踪考核机制,确保入企服务效能。采取“看入企频次、看解难题数量、看企业满意度”的“三看”模式,客观真实考察干部入企服务的表现,结合干部日常考核情况,每年评选“十佳‘零号员工’”,对获评者优先提拔使用、晋升职级,对考核情况较差的“零号员工”,及时约谈或召回。

目前,“零号员工”已帮助企业协调解决招工、行政审批等方面困难394次,协助争取低息资金1.2亿元,为优化营商环境提出建议146条,其中52条已被相关职能部门采纳。